科学发展要注重四个方面问题
“目前，钢铁行业虽然面临很大困难，但仍有新的发展机遇，关键是要解决好如何发展的问题。”李春龙代表对《中国冶金报》记者说，钢铁企业未来要实现科学发展、转型升级，应该着重做好四个方面的工作：
一是推动产品实现升级换代。李春龙说，随着“绿色”、“减量化”等概念的提出和深入人心，社会对钢材产品的档次提出了更高要求，相应对企业的工艺流程、技术创新、生产设备等提出了新要求。以包钢为例，随着高速铁路的飞速发展，包钢的钢轨产品已经从普通的25米钢轨升级到100米钢轨；建材、线材、石油管、油井管等产品的内控标准也随着市场需求的升级大大提高。
二是千方百计降低制造成本。“近年来，包钢良好的发展态势得益于降低成本，最关键的是把降低成本与节能减排紧紧联系在一起。”李春龙认为，所谓成本其实就是消耗，对钢铁企业而言就是大量人力、物料、能源等的消耗。“价格是由市场决定的，企业的盈利能力从某种程度上说就是成本控制力。将降低成本与节能减排结合起来，成本得到了很好的控制，能源等消耗少了，企业与环境自然实现了友好发展。”
三是不断提高资源利用率。“我们正在研究铌、钛、萤石等的利用，以及铌、钛、萤石利用过程中富集的金属钪的利用。”李春龙说，下一步要在资源综合利用和新的效益增长点上下功夫。
四是企业的改革发展成果要惠及员工。“企业发展了，必须不断改善员工的生产、生活条件，提高员工的收入，这样才能提高企业的民主管理水平和员工的使命感。”李春龙强调，必须重视员工队伍的建设，一个健康向上的企业文化的引领作用对企业而言是非常重要的。
将资源配置到最合理的地方
李春龙代表提出，化解产能过剩，从宏观上看，一定要把资源配置到最合理的地方。“一个地方适合建钢厂，那就去建钢厂，不适合建钢厂，企业一定不要盲目追求所谓的规模而建钢厂。”
就如何化解产能过剩问题，李春龙代表提出了三点建议：
一是加大落后产能淘汰力度。国家有关部门要把配合做好符合《钢铁行业规范条件》的钢铁企业审核工作作为化解产能过剩的重要抓手，认真摸清钢铁企业发展现状，尽快出台实施规范钢铁企业生产发展、钢铁行业准入标准、淘汰落后产能的政策。
二是加快行业兼并重组，提高集中度。国家要加快推进企业兼并重组，提高产业集中度，促进规模化、集约化经营，增强市场竞争力，培育一批具有国际竞争力的大型企业集团。事实证明，重组整合是削减落后产能的有效手段。“兼并重组要更多地依靠市场的手段，国家要做的是通过政策去引导。”李春龙认为，企业联合重组更重要的是互补和企业的需求。
三是调整产品结构，创造和扩大下游产业需求。李春龙说，我国工业化和新型城镇化将带来一些高端钢材需求，如绿色环保可循环利用的钢结构住宅用钢、城镇交通能源设施建设用钢、高强度轻量化汽车用钢等。
“钢铁行业面临产能过剩、创新不足、成本压力、环境污染等问题，我们这一代人有责任面对和解决这些问题，其关键还是靠科学发展、转型升级。”李春龙再一次强调。